Слышали ли вы такие факты о профессиях будущего:
- Половина рабочих мест уже через несколько лет будет автоматизирована
- Навыки устаревают каждые 5 лет
- Каждому второму сотруднику понадобится профессиональная переподготовка…

Поначалу эти факты могут пугать. Как же так, учишься всю жизнь, и всё равно остаёшься невостребованным?

Но в этих тенденциях заключается огромная возможность для каждого.

Да, рутинные задачи и профессии будут автоматизированы. И мы можем не узнать рынок труда через каких-нибудь 10 лет, появится много экзотических названий.

Но это значит, что наступает время выбирать работу согласно своим интересам, способностям, сильным сторонам и прожить, наконец, реализованную жизнь, не дожидаясь пенсии ;)

Часто встретишь совет «найди свой икигай!». Это занятие на стыке своих увлечений, навыков, чтобы оно достойно оплачивалось и было полезным миру.

Звучит хорошо, но как понять это всё про себя и с чего начать??

Поэтому тренды роботизации пугают. Ведь по-хорошему мало кто разбирается в себе и знает свои уникальные особенности. А мозг привычно ищет проторенную тропинку, ясный путь, желательно, с наставником. Ведь по-другому не учили ;) А разбираться в себе и искать работу согласно внутренним интересам - блажь какая-то!

Соглашусь, что с ходу пытаться найти ответ на «икигай-вопрос» - слишком сложно.

Но начать стоит с осознания своих сильных сторон. Возможно, ничего и не придётся менять, а в текущей работе найдётся точка для развития!

После занятия у вас появится понимание своей уникальности и план по развитию нужных качеств и навыков.

Темы мини-курса:
- Какие упражнения должен сделать каждый для понимания своих особенностей
- 34 сильные стороны личности и как выбрать основные пять
- Из чего состоит формула любимого дела
- Какие этапы проходит каждый профессионал и к чему стоит быть готовыми в новом деле
- Инструмент-практикум для оценки своих навыков прямо на занятии
- Метод для создания плана профессионального развития
- Как превратить каждый свой день в тренинг и учиться на собственном опыте.

Мне очень откликается современный подход - делай ставку на сильные стороны, а слабые достаточно подтянуть до среднего уровня. Он позволяет сэкономить много времени и нервов, вместо «пятёрок по всем предметам».

В интенсив я вкладываю две свои любимые профессиональные темы - личную эффективность и опыт работы в качестве HR.

Занятие будет полезно:
- Тем, кто ищет свой путь и познаёт свои сильные стороны
- Так и тем, кто хотел бы задействовать сильные стороны в своём деле.